Der produktivste Weg, Veränderungen herbeizuführen, ist es, Gleichgesinnte zu haben, die Sie für Ihre Entscheidungen und Handlungen zur Verantwortung ziehen. Die Treffen der Alpha-Gruppe sind ein Ort, an dem sich CEOs an jemanden wenden können, der die Herausforderungen versteht, vor denen sie stehen, und der Ihnen immer eine unvoreingenommene Meinung gibt, was Ihnen wiederum viel Zeit und Geld sparen kann.

Das Ziel der meisten Unternehmen ist es, den Marktwert ihres Unternehmens zu steigern und erfolgreich zu werden – manchmal benötigt das Zeit. Herausforderungen und Ungewissheit sind jedoch immer Teil der langfristigen Expansion und des Wachstums. Es gibt Zeiten, in denen Sie, wie viele andere auch, nicht wissen, wie Sie am besten vorgehen sollen, gelegentlich an sich selbst zweifeln und Ihnen gelegentlich die Werkzeuge und Techniken für die anstehenden Aufgaben fehlen.

Da es ihren Peers gleich geht und sie auch Unternehmer sind, die keine Konkurrenten sind, werden Sie ihre Meinung respektieren und ihrer eigenen Erfahrung vertrauen, denn im Gegensatz zu Ihrer Beziehung zu anderen können Sie bei Ihren Peers keine Ausreden suchen. Sie wissen es besser und Sie wissen, dass sie es besser wissen. Das ist der Grund, warum wir wissen, dass Peer-Groups so gut funktionieren und warum CEOs, die wirklich wachsen und sich entwickeln wollen, sich an die Alpha-Groups wenden: Sie suchen Unterstützung und jemanden, der sie herausfordert, damit sie das Potenzial erreichen können, das sie sich wünschen.